企业的竞争归根结底在于人才的竞争，人才是构建企业核心竞争力的基石。通过人才的引进、培育、发展、激励和保留，缔造奥普特旺科技长期发展的竞争优势。在企业发展的同时，为员工提供个人成长、价值实现和收获的平台。

我们不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求，而且还推行了极具竞争力的薪酬体系。我们承诺公司每位员工每年至少一次5~10%以上的加薪，业绩突出的员工更可获得“年终奖励倍增计划”

我们特别重视员工的培训，致力于打造成一个学习型组织，公司为了帮助新员工尽快适应公司文化，针对不同的工作岗位和工作性质，会安排涵盖企业文化、规章制度，产品知识、营销技巧、质量标准，客户服务等多个方面的学习培训。公司也为管理人员购买外训课程，让员工在我公司工作期间能力、素质得到更大提高  

 我公司绝大部分管理岗位都优先从内部选聘，让内部人员得到更多的锻炼机会。曾经有员工在我公司从普通到优秀，从优秀到卓越，实现了自我的人生价值和理想。

【多彩活动】

CCTV南海影视城	从化国家森林公园	岭南印象园
增城白水寨	年终聚会	奥普特旺杯”羽毛球赛
惠州“中国的马尔代夫”	厦门鼓浪屿	南澳拓展训练